đ A Qui La Faute Leila Ad Parole
Parentsde filles, parents de garçons.FĂȘte des bĂ©bĂ©s, La CinquiĂšme. 02.09.2000, 13mn13. A travers les tĂ©moignages de deux couples ayant chacun des enfants des deux sexes, FĂȘte des bĂ©bĂ©s analyse dans ce magazine la maniĂšre dont se mettent en place durant lâenfance, les diffĂ©rences et parfois les inĂ©galitĂ©s entre les sexes. Les interviews des parents alternent
PensĂ©es[13 - Apr - 09 @ 15:52] Sujet postĂ© dans le thĂšme: POE: Penser, vivre, mer peu distincte ; Moi â ça â tremble, Infini incessamment qui tressaille. Ombres de mondes infimes, ombres d'ombres cendres d'ailes. PensĂ©es Ă la nage merveilleuse, qui glissez en nous, entre nous, loin de nous, loin de nous Ă©clairer, loin de rien pĂ©nĂ©trer ; Ă©trangĂšres en nos maisons, toujours Ă
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Lesoiseaux gazouillaient dans le parc. -Ah, comme cet air doux me comble d'aise ! Nous sommes bien mieux sous ce ciel bleu, qu'il y a trois jours, quand cet horrible déluge nous est tombé dessus. -Ne m'en parlez pas, Madame Bibine : j'ai passé mon temps à travailler dans l'étable. Il y avait un trou dans le toit, et il pleuvait sur les
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9En croisant les SIC et lâAD, nous pourrons Ă la fois montrer comment la presse fabrique les reprĂ©sentations et les informations et Ă©tudier les outils linguistiques quâelle mobilise pour ce faire5. Prenons par exemple le cycle que suit une information : Ă dĂ©faut de pouvoir suivre les actualitĂ©s dans chaque coin du monde en temps rĂ©el via des envoyĂ©s spĂ©ciaux, et en raison des
Jesouhaite apporter Ă tous mon avis sur l'agence Hors Circuit Maroc. Je suis partie avec mon copain 1 semaine complĂšte dans le sahara occidental depuis Agadir, pris en charge entiĂšrement par
SimonCastaldi a sauté sur son téléphone, mardi 9 novembre, pour prendre la défense de sa chérie, Adixia.Suite à la diffusion du nouvel épisode des Marseillais vs Le Reste du monde, dans
Uncomité ad hoc composé de quatre membres du conseil de surveillance du conglomérat est sur le point d'examiner les nouvelles propositions des deux candidats qui ont revu à la hausse leurs propositions ces derniÚres heures pour tenter d'emporter la mise. Le groupe de communication et de BTP Bouygues a abattu son jeu dÚs le début de matinée en
RTGA Radio TĂ©lĂ© Groupe l'Avenir, De retour de la 74Ăšme session de lâA.G des N.U, Leila Zerrougui : « nous avons parlĂ© de la Rdc en tant quâopportunitĂ© », De retour Ă Kinshasa aprĂšs sa participation la semaine derniĂšre au dĂ©bat gĂ©nĂ©ral annuel de lâAssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale des Nations Unies tenu Ă New York aux Etats-Unis dâAmĂ©rique, la ReprĂ©sen
Jeme souviens de 1949 date de ma Communion solennelle oĂč, j'avais pu recueillir de la gĂ©nĂ©rositĂ© de nos connaissances et amis, la coquette somme de 9000 anciens francs, que j'avais donnĂ© Ă ma mĂšre pour me permettre de participer Ă l'achat de notre premiĂšre cuisiniĂšre Ă gaz. Toute la famille fut alors ravi de cet achat, mĂȘme mon grand-pĂšre Vincenzo, qui, il faut le
LeilaAD - A qui la faute | Paroles Simplement, il faut que je me livre J'veux pas qu'on se dise qu'on a juste rater l'occas' Forcément, c'est toi qui m'enivre J'ai peur tu. Leila AD - Dis-moi | Paroles Couplet 1 Dis moi si tu m'aimes ou dis moi si tu fais semblant Du mal à me situer mais parfois on se ressemble A la vie, à la muerte Je t'ai
LeilaAD - Ă qui la faute (Paroles/Lyrics) CĆur de pirate - Le classico organisĂ© . Nahir - Le Choix feat. Imen Es (Clip Officiel) V Bozeman - "What Is Love" NEJ' - Ma Colombe (Lyrics Video) Lyna Mahyem feat. Imen Es - EnvoĂ»tĂ© (Clip officiel) Tayc - DODO. Our Blogrolls. vidoemo; Videos; VidoEmo Facebook; VidoEmo Video Map; In VidoEmo person watching videos now.
LeProgramme dâappui Ă la sociĂ©tĂ© civile (PASC) est lâinitiative phare de la coopĂ©ration europĂ©enne avec la Tunisie Ă destination de la sociĂ©tĂ© civile. Son budget sâĂ©lĂšve Ă 7 millions dâeuros pour la pĂ©riode 2012-2016. En plus des assistances techniques et des appuis financiers Ă des « projets pilotes », il comprend un projet mis en Ćuvre par European
Leilaon juillet 21, 2012 at 00:08; Salem âAlaykoum, Je souhaite la bienvenue Ă StĂ©phane dans notre communautĂ©. QuâAllah vous aime vous protĂšge et illumine votre chemin FrĂšre Aimad nâoubliez pas que la grande majoritĂ© des musulmans ne se trouve pas dans la maghreb. soyons optimiste et invoquons le tout puissant qui est capable de tout ! A nous
nvyKb. 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Le Programme dâappui Ă la sociĂ©tĂ© civile PASC est lâinitiative phare de la coopĂ©ration europĂ©enne avec la Tunisie Ă destination de la sociĂ©tĂ© civile. Son budget sâĂ©lĂšve Ă 7 millions dâeuros pour la pĂ©riode 2012-2016. En plus des assistances techniques et des appuis financiers Ă des projets pilotes », il comprend un projet mis en Ćuvre par European partnership for democracy. DĂ©crit comme une coquille vide » par ses dĂ©tracteurs, dirigĂ© par une figure de lâancien rĂ©gime, celui-ci est entachĂ© de conflits dâintĂ©rĂȘts, de dĂ©missions et de licenciements abusifs. EnquĂȘte. Aux origines du PASC Le PASC sâinscrit dans le cadre dâun programme plus vaste, le SPRING Soutien au Partenariat, Ă la RĂ©forme et Ă la Croissance inclusive, lancĂ© en 2011 par lâUnion europĂ©enne dans les pays Sud de son voisinage en rĂ©ponse aux Ă©vĂ©nements du Printemps arabe ». Outre la croissance durable et inclusive et le dĂ©veloppement Ă©conomique », le SPRING a pour ambition dâaccompagner le processus de transition dĂ©mocratique et de promouvoir la bonne gouvernance en Tunisie, au Maroc, en Egypte et en Jordanie. Suite Ă la publication dâun rapport de diagnostic de la sociĂ©tĂ© civile tunisienne en mars 2012, lâUnion europĂ©enne dresse les grandes lignes dâun Programme dâappui Ă la sociĂ©tĂ© civile PASC, auquel est allouĂ© un budget de 7 millions dâeuros. Sa convention de financement est signĂ©e le 9 juillet 2012 entre la Commission europĂ©enne et le gouvernement. Le PASC vise trois objectifs principaux renforcer les capacitĂ©s des organisations de la sociĂ©tĂ© civile et leur mise en rĂ©seau, encourager le dialogue et les initiatives communes entre la sociĂ©tĂ© civile et lâEtat, et rĂ©viser la rĂ©glementation concernant le travail de la sociĂ©tĂ© civile. En septembre 2012, un appel Ă proposition est publiĂ©, avec Ă la clĂ© une premiĂšre enveloppe de 3,4 millions dâeuros, pour appuyer et accompagner la sociĂ©tĂ© civile tunisienne dans ses efforts de structuration et consolidation, afin quâelle puisse contribuer de maniĂšre effective Ă la transition dĂ©mocratique et Ă lâamĂ©lioration du contexte socioĂ©conomique local ». Câest lâorganisation non gouvernementale European partnership for democracy EPD, qui dĂ©croche la subvention, alliĂ©e Ă ses quatre partenaires locaux lâAssociation tunisienne pour lâĂ©veil dĂ©mocratique ATED, plus tard remplacĂ©e par le Forum tunisien pour les droits Ă©conomiques et sociaux FTDES, lâAssociation tunisienne dâĂ©tudes et recherches en dĂ©mocratie et affaires locales ATERDAL, le Centre de formation et dâappui a la dĂ©centralisation CFAD et lâEcole nationale dâadministration de Tunis ENA. BasĂ©e Ă Bruxelles, European partnership for democracy intervient au Maroc, au Kirghizistan, au Ghana, en Moldavie, en Birmanie, en Egypte, en Georgie, au Zimbabwe, etc. pour y soutenir les transitions dĂ©mocratiques ». FamiliĂšre des institutions et des programmes de lâUnion europĂ©enne, EPD affirme son ambition de devenir lâacteur incontournable de lâassistance Ă la dĂ©mocratie » au niveau europĂ©en. Une fois sĂ©lectionnĂ©e, European Partnership for Democracy peut alors mettre en place le projet, quâon appellera PASC-EPD pour faire la distinction avec le programme global PASC de lâUnion europĂ©enne. En 2013 se dĂ©roulent les recrutements pour lâUnitĂ© de gestion du programme UGP. AprĂšs quâune premiĂšre personne ait renoncĂ© pour raisons de santĂ©, câest Imed Abdeljaoued qui est nommĂ© au poste de directeur. Cela peut surprendre, Ă©tant donnĂ© sa trajectoire. La trajectoire trouble dâImed Abdeljaoued, directeur du PASC-EPD Ă Tunis Au dĂ©but des annĂ©es 2000, Imed Abdeljaoued est enseignant en Ă©conomie Ă la FacultĂ© des sciences Ă©conomiques et de gestion de Tunis. Un de ses collĂšgues de lâĂ©poque le dĂ©crit comme un type ordinaire ». En 2005, il se retrouve propulsĂ© au poste de directeur de lâInstitut des hautes Ă©tudes commerciales de Carthage IHEC, une des meilleures Ă©coles de commerce de Tunisie. Il a alors parmi ses Ă©tudiants Halima Ben Ali, la fille du prĂ©sident. En parallĂšle, Imed Abdeljaoued sâinvestit Ă©galement dans lâAssociation gĂ©nĂ©rale des insuffisants moteurs AGIM, que prĂ©sidait son frĂšre, Mohamed Laaziz Abdeljaoued. A la mort de ce dernier en 2008, câest lui qui en assure la prĂ©sidence. Fin janvier 2011, il est contraint de quitter son poste de directeur de lâIHEC sous les huĂ©es des Ă©tudiants. Une vidĂ©o rĂ©alisĂ©e par IHEC TV montre un cortĂšge de plusieurs dizaines dâĂ©tudiants rĂ©clamant son dĂ©part aux cris de dĂ©gage ! ». Il entame alors une traversĂ©e du dĂ©sert de plusieurs mois. En juillet 2011, il Ă©crit une tribune intitulĂ©e Les hommes dâaffaires, la liste de la honte » et les sans-culottes » ! pour se justifier dâavoir signĂ© lâappel des mille pour le parachĂšvement du projet national du prĂ©sident Ben Ali » en aoĂ»t 2010, exhortant ce dernier Ă se porter de nouveau candidat Ă lâĂ©lection prĂ©sidentielle de 2014-2019. Nâest-il pas exagĂ©rĂ© de parler de liste de la honte» pour ceux qui, vrai ou faux, de grĂ© ou de force, ont appelĂ© le dĂ©chu Ă se prĂ©senter en 2014 ?! [âŠ] Est-ce quâon peut mesurer ce quâon endure quand on est pris dans le tourbillon du pouvoir de grĂ© ou de force ? Peut-on imaginer la sentence si on nâaccepte pas de caresser dans le sens du poil ? A-t-on idĂ©e sur son devenir si on est ennemi du prĂ©sident ? De la mafia? », se lamente-t-il. Imed Abdeljaoued admet, en termes gĂ©nĂ©raux et impersonnels, avoir acceptĂ© de caresser dans le sens du poil ». Mais il y a plus grave des enseignants de lâIHEC lui reprochent dâavoir apposĂ©, dans lâappel des mille, leur signature en plus de la sienne, Ă partir dâune liste dâĂ©margement rĂ©alisĂ©e dans un cadre de travail. Nâen ayant pas Ă©tĂ© informĂ©s au prĂ©alable, ils disent sâen ĂȘtre rendu compte aprĂšs 2011, et cela a portĂ© prĂ©judice Ă ceux dâentre eux qui avaient alors des ambitions politiques. Imed Abdeljaoued est prompt Ă retourner sa veste ; il semble aussi affectionner les positions victimaires vis-Ă -vis de son passĂ©. Quelques mois aprĂšs la rĂ©volution, il prend la plume pour dĂ©noncer lâinsoutenable terrorisme exercĂ© par Basma », lâassociation pour la promotion de lâemploi des handicapĂ©s prĂ©sidĂ©e par LeĂŻla Ben Ali, sur des personnalitĂ©s de tous bords » et notamment, lâAGIM, lâassociation quâil prĂ©side toujours. Sâexprimant Ă son propre sujet Ă la troisiĂšme personne du singulier, il concĂšde avoir participĂ© Ă des Ă©vĂ©nements organisĂ©s par Basma malgrĂ© les griefs de cette derniĂšre Ă son encontre. Or, deux ans avant cette prise de parole tĂ©mĂ©raire, lâAGIM faisait partie des associations du secteur social qui publiaient une dĂ©claration de soutien Ă la concrĂ©tisation du projet civilisationnel du prĂ©sident de la RĂ©publique » et faisaient part de leur intention de sâengager Ă contribuer au succĂšs des Ă©lections du 25 octobre 2009. Certains observateurs assurent mĂȘme quâil Ă©tait en fait en trĂšs bons termes avec la femme du prĂ©sident. MĂȘme ses ennemis lui reconnaissent certaines qualitĂ©s un tempĂ©rament de battant qui ne se laisse pas vaincre facilement, un certain flair, un sens du rĂ©seau, des capacitĂ©s dâadaptation⊠Celles dâun homme ambitieux, qui a su se renouveler malgrĂ© la contrariĂ©tĂ© rĂ©volutionnaire. Et lâhomme de lâancien rĂ©gime, qui signait fin 2010 une dĂ©claration saluant le rĂŽle dĂ©terminant et avant-gardiste [du prĂ©sident Ben Ali] dans lâĂ©dification dâune dĂ©mocratie Ă©clairĂ©e assurant Ă notre pays la stabilitĂ© et le dĂ©veloppement continu en symbiose avec une contribution populaire large et consensuelle », sâest transformĂ© en chantre de la dĂ©mocratie participative, des droits de lâhomme, de la transparence et de la lutte contre la corruption Ă la sauce europĂ©enne. Certains atouts ont pu lâaider dans cette prouesse, notamment sa relation avec Hamadi Fehri, ancien enseignant Ă lâIHEC qui, dĂ©but 2013, est nommĂ© Ă la tĂȘte de lâENA. Or lâENA fait partie du secrĂ©tariat exĂ©cutif du PASC-EPD. En janvier 2014, une filiale dâEPD est créée en Tunisie, avec pour reprĂ©sentant lĂ©gal Imed Abdeljaoued, dirigĂ©e par Mohamed Attafi, le community manager du PASC-EPD et Nadia Bouguerba, assistante administrative du programme. Imed Abdeljaoued nâest donc pas seulement le directeur du PASC-EPD il dĂ©tient aussi les pouvoirs dâouverture et de gestion de compte bancaire », de reprĂ©sentation auprĂšs des autoritĂ©s », de mise en Ćuvre et de respect des rĂšgles internes de gestion Ă©tablies par EPD », de gestion de toutes les personnes engagĂ©es sur place par EPD », sauf contestation et rĂ©vocation des contrats. âŹïž PDF Imed Abdeljaoued continue de sâassurer des appuis bien placĂ©s au ministĂšre du DĂ©veloppement et de la CoopĂ©ration internationale, au ministĂšre des Finances et plus gĂ©nĂ©ralement dans les instances chargĂ©es de veiller au bon dĂ©roulement du PASC-EPD. Certains se retrouvent Ă la fois juges et parties. Par exemple, la personne chargĂ©e dâassurer une formation sur lâintĂ©gration rĂ©gionale les 13 et 14 juin 2015 nâĂ©tait autre que Mohieddine Kelila, directeur de la coopĂ©ration multilatĂ©rale et rĂ©gionale du ministĂšre des Finances, faisant partie, Ă ce titre, du comitĂ© de suivi du programme. Un management conflictuel Il ne faut pas attendre longtemps pour que les premiĂšres tensions se fassent sentir. Les coordinateurs opĂ©rationnel et rĂ©gionaux sont recrutĂ©s Ă lâautomne 2013. Ils sont tous prĂ©sents lors du lancement officiel du PASC, le 30 janvier 2014. Les premiers mois sont consacrĂ©s Ă la familiarisation avec lâĂ©quipe, Ă lâinstallation dans les bureaux rĂ©gionaux de Tunis, Le Kef, Sousse, Gafsa, Tozeur et MĂ©denine et au repĂ©rage des associations. CâĂ©tait trĂšs flou au dĂ©but, jâavais du mal Ă mâapproprier le projet. Je demandais lâaccĂšs aux documents de rĂ©fĂ©rence, au cadre logique, mais on me rĂ©pondait constamment quâils Ă©taient en phase de mise Ă jour ». On faisait beaucoup de dĂ©placements Ă Tunis, pour des formations, des sessions de team-building », on rĂ©digeait des rapports », raconte une ancienne coordinatrice, avant de poursuivre Mais je nâavais pas lâimpression que ce que je faisais avait un impact concret. A un certain moment jâai senti que je gaspillais mon Ă©nergie, mĂȘme si jâavais un salaire trĂšs confortable environ 3000 DT. Quand je suis arrivĂ©e, jâai ressenti quâil y avait beaucoup de mĂ©fiance ; pas vraiment dâencadrement. Il nây avait pas dâesprit dâĂ©quipe au sein de lâUnitĂ© de Gestion du Programme. Le directeur ne faisait rien, il Ă©tait rarement lĂ quelques heures en fin de journĂ©e, et encore. Il nây avait pas vraiment de vision », ajoute une de ses anciennes collĂšgues. Une dĂ©fiance mutuelle sâinstaure entre les membres de lâUnitĂ© de gestion du programme et les coordinateurs rĂ©gionaux, qui nâont pas lâimpression de disposer dâune rĂ©elle marge de manĆuvre. La plupart de ces nouvelles recrues ont Ă©tĂ© choisies pour leur connaissance de la sociĂ©tĂ© civile sur le terrain, souvent acquise lors dâune expĂ©rience militante. Leur culture politique, leur culture de travail sont trĂšs diffĂ©rentes de celles qui prĂ©valent dans lâUnitĂ© de gestion du programme UGP, notamment celles du directeur, Imed Abdeljaoued. Tout passait par lâoral. Ils nâenvoyaient jamais dâe-mail, pour ne pas laisser de trace. Ainsi ils nous demandaient des tĂąches, puis nous reprochaient de les avoir effectuĂ©es, en niant nous les avoir demandĂ©es. Ils essayaient aussi de crĂ©er des tensions entre les gens diviser pour mieux rĂ©gner, le mĂȘme genre de manĆuvres quâau RCD », tĂ©moigne un ancien coordinateur rĂ©gional Ă propos de certains collĂšgues de lâUGP. En fait, il y avait un dĂ©calage entre ce quâon devait transmettre aux associations et nos pratiques internes au sein du PASC », renchĂ©rit une autre. En mars 2014, la coordinatrice opĂ©rationnelle est licenciĂ©e. Celle qui lui succĂšde commence par rĂ©aliser un diagnostic assorti de propositions, qui restent sans suite. La situation sâenvenime. âŹïž PDF En juin 2014, lors dâune retraite dâĂ©quipe Ă Hammamet, le fossĂ© se creuse entre la direction et les coordinateurs. Le 25 aoĂ»t 2014, 9 coordinateurs rĂ©gionaux parmi les 10 rĂ©digent une lettre collective argumentĂ©e Ă European Partnership for Democracy EPD pour rĂ©clamer le dĂ©part du directeur. EPD choisit son camp, celui dâImed Abdeljaoued. Le 28 aoĂ»t, les coordinateurs envoient une lettre de dĂ©mission collective. âŹïž PDF Câest la crise. Le directeur dâEPD Bruxelles de lâĂ©poque, Nicolas Rougy, se rend Ă Tunis le 2 septembre, pour tenter de trouver une issue nĂ©gociĂ©e dans le cadre du respect, du sens de la responsabilitĂ© et du dialogue, principales valeurs promues par le PASC », Ă©crit-il. Un atelier de gestion de conflit est organisĂ©, animĂ© par une experte » libanaise. Cette session se passe mal. Lâambiance est tendue. Certains coordinateurs acceptent difficilement lâintrusion de lâexperte dans le conflit et encore moins ses remarques dĂ©sobligeantes sur la sociĂ©tĂ© tunisienne selon des tĂ©moignages concordants, elle serait allĂ©e jusquâĂ justifier la corruption du PASC » par le fait que la sociĂ©tĂ© tunisienne, dans son ensemble, est corrompue ». Aux coordinateurs qui dĂ©noncent lâĂ©cart entre les discours et les pratiques, Imed Abdeljaoued rĂ©torque vous faites partie du systĂšme » et quâils doivent sâestimer heureux de toucher un tel salaire pour les tĂąches qui leur sont demandĂ©es. Le 9 septembre, EPD envoie une lettre aux trois coordinateurs considĂ©rĂ©s comme les meneurs annonçant la fin de leur contrat, mais aussi la dĂ©cision dâengager des poursuites pour diffamation Ă leur encontre et la demande du remboursement de leurs salaires perçus depuis le dĂ©but de la mission. Les six autres coordinateurs reçoivent une lettre qui les met en garde contre une rupture de contrat similaire, ainsi que des appels tĂ©lĂ©phoniques dâintimidation. Cinq coordinateurs sont finalement rĂ©intĂ©grĂ©s au PASC-EPD. La coordinatrice opĂ©rationnelle dĂ©cide, pour sa part, de dĂ©missionner. Il y aura ensuite dâautres dĂ©missions au cours des annĂ©es suivantes. âŹïž PDF Le 12 novembre 2014, Laura Baeza, ambassadrice de lâUnion europĂ©enne en Tunisie, Ă©crit Ă Nicolas Rougy, le directeur dâEPD, lui reprochant de nâavoir pas suivi les recommandations du comitĂ© de suivi et lui signale que sa qualification des motifs de licenciement pour faute pourrait ĂȘtre facilement contestĂ©e devant les tribunaux tunisiens Ă©tant donnĂ© la lĂ©gĂšretĂ© dont a fait preuve EPD dans ses communications Ă©crites avec son personnel ». âŹïž PDF DĂ©cidĂ©ment rĂ©tive aux mĂ©dias, Laura Baeza met en garde contre de possibles retentissements dans la presse qui pourraient dĂ©couler de dĂ©clarations de certaines des personnes licenciĂ©es, faisant Ă©tat des difficultĂ©s du projet ». Deux des coordinateurs licenciĂ©s ont effectivement portĂ© plainte pour licenciement abusif. Deux ans aprĂšs les faits, ils attendent encore un jugement. Le PASC-EPD quel impact ? Sur son site internet, le PASC-EPD se targue dâavoir organisĂ© 435 ateliers de concertation dans les 24 gouvernorats, 120 ateliers mixtes rĂ©unissant des reprĂ©sentants des organisations de la sociĂ©tĂ© civile et des acteurs publics, dâavoir impliquĂ© 3500 associations, dâavoir créé et appuyĂ© 36 rĂ©seaux associatifs. Une ribambelle de chiffres qui donnent le vertige, mais que certains observateurs assimilent Ă du saupoudrage, ce qui est courant quand lâapproche quantitative est privilĂ©giĂ©e au dĂ©triment du travail de fond. Selon les anciens collaborateurs du PASC-EPD, lâessentiel du budget du programme est allouĂ© aux salaires, trĂšs confortables, Ă la location des locaux, Ă la rĂ©munĂ©ration des divers consultants, experts et prestataires de services Ă©trangers. Ainsi, une plateforme CommunautĂ© de pratiques » qui se voulait devenir le facebook de la sociĂ©tĂ© civile tunisienne » a Ă©tĂ© Ă©laborĂ©e par une entreprise europĂ©enne, pour un budget estimĂ© Ă 80 000 euros. La Tunisie ne manque pourtant pas de dĂ©veloppeurs informatiques qui, Ă ce tarif, auraient probablement pu rĂ©aliser un travail plus dĂ©veloppĂ©, mieux adaptĂ© aux pratiques existantes, aux besoins locaux. Dâailleurs, lâengouement pour la plateforme nâa pas pris ; celle-ci est aujourdâhui inactive. AprĂšs ces dĂ©penses gĂ©nĂ©reuses, il reste peu de fonds pour la rĂ©alisation des activitĂ©s ou pour dâĂ©ventuelles subventions pour les projets des associations locales. Ce manque de moyens amĂšne les coordinateurs Ă faire avec les moyens du bord. Une procĂ©dĂ© commun parmi eux est dâinsister pour que les activitĂ©s des associations de leurs rĂ©gions se dĂ©roulent dans leurs locaux en Ă©change dâune pause cafĂ©, afin dây apposer le logo du PASC et de les comptabiliser dans leur bilan. Cela est facilitĂ© lorsquâils appartiennent aussi Ă dâautres associations, tout comme lâest aussi la crĂ©ation de partenariats et de rĂ©seaux, qui reposent alors en grande partie sur la personne du coordinateur. Le PASC-EPD devait initialement prendre fin en juillet 2016. Sa durĂ©e a Ă©tĂ© rallongĂ©e de six mois. La subvention Ă EPD sera-t-elle reconduite aprĂšs cela ? Rien nâest moins sĂ»r. La dĂ©lĂ©gation de lâUnion europĂ©enne UE en Tunisie affirme que lâUE souhaite continuer Ă appuyer la sociĂ©tĂ© civile, mais quâelle doit dâabord procĂ©der Ă lâĂ©valuation du PASC avant de savoir quelles formes prendra le futur soutien. Le PASC nâest pas reprĂ©sentatif de tous les projets europĂ©ens. Mais il cumule des travers qui sont relativement courants dans les projets de coopĂ©ration le recours Ă des consultants Ă©trangers payĂ©s trĂšs chers malgrĂ© leur connaissance limitĂ©e du terrain, un certain laxisme vis-Ă -vis de lâĂ©valuation qualitative, la prĂ©valence de la communication sur le travail de fond, la compromission dans les jeux de pouvoir, etc. Lâindustrie est lucrative pour ceux quâelle emploie, qui ont tout intĂ©rĂȘt Ă ce quâelle perdure. Tant pis, dans ces conditions, pour le transfert de compĂ©tences », pour lâautonomisation, pour la durabilitĂ© ». Pour ceux qui y croyaient, la pillule est amĂšre. Jâai perdu confiance en les structures europĂ©ennes, et mĂȘme dans le message divulguĂ© », affirme un ancien coordinateur.
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